エンジニアが新しい機会を探すとき、 既存の紹介サービスではスキルなどの情報入力に膨大な登録作業が必要となります。
また、 企業がエンジニアを探すときにも、 その膨大な情報が記載された事細かな資料（スキルシート等）に目を通す必要があります。
しかし、 実際の採用・着任の意思決定は、 エンジニアも企業側もカジュアル面談や面接などを通じたコミュニケーションを通じて意思決定しているのが実態です。
pic-jobはスキルをSNSを通じてアピールすることで、 もっとスマートなエンジニアと企業の出会いを創出します。
■pic-jobとは
エンジニアがスキルなどをアピールカードとして作成し、 そのカードをTwitter等SNSを通じて共有できるサービスです。
企業の採用担当者はそのカードに記載されているスキル等の情報やSNSなどを通じた人物像をもとにエンジニアにカジュアル面談などの採用に向けたアプローチを行うことが可能になります。
従来の紹介サービスなどで発生していた、 大量の登録情報の入力による離脱や、 スキルシート/レジュメ等の採用情報の読解などによるストレスを解消し、 もっとスマートなエンジニアと企業の出会いを創出する新しいSNSマッチングサービスとなります。
今回のベータ版では、 エンジニアが無料で自身のスキル情報をカード化してSNSなどで共有できる機能を公開します。